Potenziale fördern – Ziele erreichen

Seit 30 Jahren versteht sich JW | HANDELS.CONSULTING (JWHC) als Umsetzungsberatung. Ich und meine erfahrenen Kooperationspartner entwickeln Ihre Mitarbeiter grundsätzlich mit dem Fokus auf Ihre Unternehmensziele.

 

Meine Maßnahmen sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte sowie Ihre Vertreter (B2B) und Verkäufer (B2C) in die Lage versetzt werden, strategische Unternehmensziele in konkretes Handeln umzusetzen.

 

Mit meinen Seminaren und Workshops, Coachings und Projekten optimiere ich die Umsatz- und Serviceorientierung Ihrer Mitarbeiter und die Führungs- und Managementkompetenz Ihrer Führungskräfte. Hierdurch wird die Basis für Ihren Unternehmenserfolg geschaffen.

 

Ich befasse mich grundsätzlich mit Ihren Unternehmenszielen, analysiere die IST-Situation und stimme die Trainingsinhalte mit Ihnen ab. Ich sorge für eine überdurchschnittliche Motivation der Teilnehmer.

 

Ob ein „klassisches“ Vertriebs- oder Verkäufer-Seminar, ein Führungskräfte-Training, eine Coaching-Begleitung Ihrer Vertriebsmitarbeiter zum Kunden oder während eines Verkaufsgesprächs im Store. Oder auch ein Projekt zur Verbesserung von Kennzahlen. Jede Form der JWHC-Maßnahme versteht sich als Erfolgskonzept zur Zielerreichung und der Steigerung Ihrer Umsätze und Erträge.

Leistungsspektrum

IST-ANALYSE

IST – Soll-Abgleich

Nach der Analyse werden gemeinsam mit dem Kunden erreichbare und motivierende Ziele für die avisierten Maßnahmen festgelegt.

 

Die Maßnahmen selbst sind niemals „von der Stange“ sondern werden individuell auf das jeweilige Unternehmen und dessen individuelle Strategie abgestimmt.

TRAINING

Leadership und Vertriebsmitarbeiter/

Verkäufer

Führungskräfte:

 

Ihr Team effektiv zu führen bedeutet, Ihre Mitarbeiter fokussiert, motiviert und mit Freude an der Arbeit zu halten, um ihre Produktivität den wechselnden Anforderungen des Unternehmens anzupassen. Das kann eine Herausforderung sein.

 

Vertriebsmitarbeiter/

Verkäufer:

 

Neue Verkäufer benötigen Basis-Verkaufswissen. Mit abwechsungsreichen Methoden im Seminar und Inhalten, die man in der Praxis nachmachen kann.

 

Das Verkaufsverhalten erfahrener Verkäufer ist meist geprägt von  unbewussten Gewohnheiten und Routinen. Zielführendes Verkaufsverhalten gilt es zu stabilisieren und durch verkäuferische Tricks und Kniffe zu ergänzen. Und das durch eine motivierende Art, so dass der Mitarbeiter das erweiterte Wissen auch in die Praxis umsetzt.

 

COACHING

Vertriebsmitarbeiter/

Verkäufer am POS

Die Transferleistung mithilfe von Coachingmaßnahmen nach Seminaren und Workshops ist hochgradig erfolgreich und ermöglicht eine unmittelbare Steigerung der Arbeitsleistung.

 

Wertschätzender Umgang mit dem Coachee ist der Schlüssel für Verhaltensänderungen und ein Hinterfragen von eigenen weniger zielführenden Verkäuferroutinen.

 

PROJEKTE

Zielerreichung

Projekte stehen in einem direkten Zusammenang mit strategischen Zielen eines Unternehmens.

 

Projekte verstehe ich entsprechend als eine zentrale Möglichkeit, Kennzahlen gezielt zu verbessern sowie Verhalten von Mitarbeitern zu entwickeln. Und damit die Erträge eines Unternehmens zu sichern.

 

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